Inclusão Social Rima com Competitividade?: O Trabalho de Pessoas com Deficiência em Empresas de Base Tecnológica

Abstract

Observa-se atualmente no campo de conhecime nto da Administração a centralidade da chamada “ética no mundo dos negócios”. Esse fe nômeno, que começou a se manifestar com intensidade no cenário brasileiro a partir dos últimos anos, tem como base a importação de modelos gerenciais dos países capitalistas centrais. Percebe-se que a modernização das práticas gerenciais em organizações de base tecnológica no Brasil não se dá de maneira linear e mecanicista como algumas abordagens s obre ética nos negócios pressupõem. Como exemplo, pode-se mencionar a inclusão de pessoas com deficiência no chamado “Mundo do Trabalho”. Ao contrário de ser um processo liv re de contradições e linearmente articulado e implementado nas empresas de base tecnológica, a Inclusão apresenta-se como um construto em constante reelaboração, no qual diferentes visões sobre trabalho, produtividade e justiça social nos negócios confrontam-se mutuamen te. Isso exige dos administradores novas estratégias para gerenciar os processos de Inclusão. O maior desafio parece estar ligado ao fato das técnicas para implementação de parcer ias de inclusão no trabalho serem ainda pouco conhecidas, debatidas e experimentadas no caso brasileiro. Tanto concepções e percepções que subvalorizam quanto superdimensionam o potencial da Inclusão e das parcerias sociais são encontradas. Dentre essas concepções, a mais presente é a de que Inclusão no trabalho não representa ganhos de competitividade para as empresas de base tecnológica. Manifesta-se ainda o caráter assistencialista e paternalista da Inclusão no trabalho no Brasil. No entanto, grandes avanços no gerenciamento de C&T podem ser obtidos através dos processos de Inclusão no trabalho. O artigo discute a relevâ ncia da Inclusão para a consolidação das estratégias competitivas das empresas de base tecnológica, destacando estratégias para a construção de projetos em parceria entre or ganizações de C&T e instituições defensoras dos direitos dos portadores de deficiências