La Pyme Española y su relación con la Universidad: Análisis de los Determinantes de Cooperación

Abstract

En esta comunicación se presentan los principales resultados y conclusiones producto de la tesis doctoral de uno de los autores. El objetivo de la investigación realizada fue la exploración del modelo de estrategia de búsqueda de conocimiento externo que siguen las pequeñas y medianas empresas españolas con el fin de complementar sus recursos propios para innovar con el conocimiento externo, desarrollando e incrementando su capacidad de absorción a partir de la cooperación tecnológica con universidades y centros tecnológicos, así como con otras fuentes externas de conocimiento (clientes, proveedores y competidores). Para ello, se realizó un análisis empírico basado en un panel representativo de 2.023 empresas manufactureras españolas de los años 2005 y 2006, utilizando tanto las variables relacionadas como las no relacionadas con I+D. Los resultados confirman las hipótesis y establecen que los recursos humanos son cruciales para la cooperación; la colaboración está constreñida por la clasificación industrial; los gastos de I+D y los incentivos fiscales no son determinantes aunque sí importantes, dependiendo del sector; las variables de organización son determinantes para contratar acuerdos tecnológicos; al realizar el análisis sin variables de I+D, la cooperación tecnológica con universidades y organismos públicos de investigación (OPIs) se explica principalmente por las habilidades del personal, las decisiones de organización y de estrategia; para los sectores de baja y media tecnología, en concreto, los acuerdos tecnológicos se pueden casi explicar principalmente sin variables de I+D, específicamente con fuentes externas de conocimiento y variables de organización y estratégicas. Por último, en sectores de baja tecnología los gastos de I+D no son determinantes mientras que el porcentaje de empleados de I+D sí lo es. En esencia, la cooperación con universidades y OPIs se explica principalmente por las variables de organización, sobre todo por los recursos humanos. En síntesis, en una muestra dominada en gran parte por pymes pertenecientes a industrias de baja y media tecnología, las hipótesis planteadas inicialmente se confirmaron total o parcialmente. Finalmente se proponen recomendaciones específicas para los diversos actores del sistema nacional de innovación español, tendentes a mejorar la competitividad de las pymes españolas, extensivas a pequeñas y medianas empresas ibero-latinoamericanas. El estudio realizado en España, es extensivo a Ibero-Latinoamérica por ser países con empresas intensivas en baja tecnología, que no realizan altos niveles de gastos de I+D y porque además, el estudio ofrece una visión global de todas las empresas sean innovadoras o no. Las reflexiones que se presentan sobre los resultados obtenidos buscan además motivar a los investigadores a dedicar los esfuerzos que sean necesarios para conocer mejor el comportamiento de las pymes, las cuales son, por excelencia, organizaciones que impulsan la dinámica del desarrollo económico y social de un país, especialmente de los menos desarrollados tecnológicamente, como es el caso de los países ibero-latinoamericanos, en particular se sugiere investigar para proponer modelos de gestión que faciliten a las pymes mejorar su capacidad de absorción de conocimiento externo. Se pretende también someter la investigación a discusión entre los especialistas de la región en política y gestión de la innovación y la tecnología, aprovechando este espacio de reflexión que nos brinda tan importante Congreso.