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dc.contributor.authorAmbrosio, Enrique
dc.contributor.authorDiaz, Blanca
dc.date.accessioned2021-05-26T05:50:11Z
dc.date.available2021-05-26T05:50:11Z
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13048/157
dc.description.abstractPara conseguir un asentamiento sólido de una Cultura de la Innovación, capaz de garantizar el trabajo sostenido de Equipos de Mejora Continua que hagan frente a los progresos de competitividad que los mercado requieren, ¿cuáles son las prioridades estratégicas que ha de plantearse un Sistema Empresarial?.Para responder a esta pregunta se ha convocado a un Grupo de Trabajo multisectorial e interdisciplinar, conformado por cuarenta representantes de catorce empresas PYME de la región de Cantabria (España), el cual ha identificado y priorizado 80 variables que inciden en la Competitividad y en la Cultura de la Innovación, utilizando la técnica del Análisis Estructural en la cual ha sido formado. Sus conclusiones se sintetizan en esta Ponencia, analizando las posiciones de Influencia y Dependencia de cada una de las variables, así como sus tipologías resultantes tras la aplicación del programa de multiplicación matricial MICMAC, de forma que se detallan las condiciones tanto cualitativas como cuantitativas que una PYME debe implementar para poder desarrollar una adecuada Gestión de la Innovación Tecnológic
dc.language.isospa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.subjectInnovación
dc.subjectMejora Continua
dc.subjectAnálisis Estructural
dc.titleEscenario Empresarial para el Desarrollo de la Innovación
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObject
dc.relation.conferencedate22-24 de Octubre, 2003
dc.relation.conferencenameX Seminario de la Asociación Latino-Iberoamericana de Gestión Tecnológica
dc.relation.conferenceplaceDistrito Federal, México
dc.contributor.corporatenameUniversidad de Cantabria


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