Capacidades dinâmicas, aprendizagem e sustentabilidade
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Author
Souto Ferigotti, Cristina Maria
Kindl da Cunha, Sieglinde
Metadata
Show full item recordAbstract
Esse artigo examina as implicações das capacidades dinâmicas na transição para a
sustentabilidade na Electrolux do Brasil no período de (2000-2015).
Embora estudos recentes tenham enfocado transição e sustentabilidade, eles não articulam
como
as capacidades dinâmicas na organização contribuem para o alcance de desempenho superior
apresentando lacunas no que se refere a investigações sobre o tema. Desse modo o objetivo desse
trabalho é investigar como a empresa desenvolveu capacidades dinâmicas em ambiente de
transição com vistas à sustentabilidade. Para isso, o método utilizado foi o estudo de caso, com
abordagem longitudinal e perspectiva multinivel com pesquisa qualitativa e quantitativa. Cinco
projetos foram investigados para observar a introdução de requisitos de sustentabilidade em
produtos a serem lançados pela empresa. Embora o estudo tenha abordado estritamente o nível
nicho da transição para a sustentabilidade e as capacidades dinâmicas, para a criação de
inovações sustentáveis na organização, as evidencias sugerem que a aprendizagem serve de base
para aumentar as capacidades e alcance de desempenho superior em sustentabilidade. Estas
originadas pela interação entre a função gerencial com rotinas e processos organizacionais para
desenvolver produtos e processos que contribuam para a sua difusão em nível de regime
sociotecnico. A relevância do estudo
e sua contribuição para o campo da gestão da inovação está
em investigar capacidades dinâmicas em ambiente de transição para a sustentabilidade no setor
eletroeletrônico. Como resultado observou-se que a empresa está modificando sua base de
recursos, reconfigurando constantemente suas competências para inovações sustentáveis, a partir
da interação entre rotinas organizacionais e processos para o alcance de desempenho superior
voltado a sustentabilidade. Embora o estudo tenha abordado estritamente o nível nicho e as
capacidades dinâmicas para a criação de inovações sustentáveis na organização, as evidencias
sugerem que a aprendizagem serve de base para aumentar as capacidades e alcance de
desempenho superior em sustentabilidade.