Interação entre inovação e relações de confiança: uma análise de conteúdo da produção indexada na base de dados Scopus

Abstract

Firms with high confidence are best prepared to position themselves strategically in economic and technological changeable. The trust provides greater security to the actors, encouraging them to make decisions. But while there, by the members of an organization, recognition of the value of relationships along the trajectory organizational structures established trust between people and companies are still extremely complex processes. Accordingly, in order to identify the state of the art on the topic, in this study we investigated the application of the term innovation and trust in articles indexed in Scopus. In conclusion, it was observed that the literature includes a large amount of research on innovation and trust, however, empirical knowledge of their intersection is still scarce. It was concluded that, although the intra-and interorganizational trust has been recognized as being relevant to explain the dynamics of innovation, they are rarely included as an object of study.

As empresas que possuem alto nível de confiança estão melhores preparadas para se posicionarem estrategicamente em contextos econômicos e tecnológicos mutáveis. A confiança oferece maior segurança aos atores, impulsionando-os nas decisões. Mas, apesar de haver, por parte dos integrantes de uma organização, o reconhecimento sobre o valor das relações ao longo da trajetória organizacional, as estruturas de confiança estabelecidas entre pessoas e entre empresas ainda são processos extremamente complexos. Nesse sentido, a fim de identificar o estado da arte sobre o tema, neste estudo, foi verificada a aplicação do termo inovação e confiança nos artigos indexados na base da Scopus. Como conclusão, pôde-se verificar que a literatura inclui uma grande quantidade de pesquisas sobre inovação e confiança, no entanto, o conhecimento empírico de sua interseção ainda é escasso. É possível concluir que, embora a confiança intra e interorganizacional tenham sido reconhecidas como sendo relevantes para explicar a dinâmica da inovação, eles raramente são incluídas como objeto de estudo.