Impactos da organização do trabalho no capital humano para inovação: estudo exploratório com profissionais da área de saúde mental

Abstract

Este trabalho apresenta uma pesquisa exploratória e seus resultados preliminares visando estudar as relações entre organização do trabalho, inovação e capital humano; esta pesquisa faz parte de um estudo mais amplo sobre como os fatores organizacionais e humanos interagem, influenciando tanto o desempenho organizacional como os trabalhadores. O estudo baseou-se em entrevistas semiestruturadas com profissionais da área de saúde mental. Os resultados preliminares apontam para algumas divergências entre os doze profissionais já entrevistados, pertencentes a diferentes linhas teóricas da psicologia e da psiquiatria, existindo convergência em relação à influência da organização do trabalho nas condições de saúde mental, tendo em vista a importância do trabalho para a construção da personalidade do indivíduo e como um importante espaço de socialização. A meta é obter até julho/2013 vinte questionários respondidos, de modo a ter uma avaliação mais apurada sobre as visões dominantes a respeito da interação entre trabalho e capital humano.

This paper presents an exploratory research and its preliminary results in order to study the relationship between the organization of work, innovation and human capital; this research is part of a larger study to clarify how human and organizational factors interact, influencing both, the organizational performance and the workers. The study was based on semi-structured interviews with professionals in the mental health field. Preliminary results indicate some differences between the twelve professionals already interviewed, belonging to different lines of theoretical areas of psychology and psychiatry. However, there is convergence on the influence of the organization of work in mental health conditions, considering the importance of the work to build the personality of an individual and as an important area of socialization. The goal is to have twenty interviews up julho/2013, in order to have a more accurate assessment.