Una visión de la formación del recurso humano para su inserción en el sector real de la economía

Abstract

En el presente trabajo expongo la visión que como industrial y empresario tengo, de lo que debería ser, la formación profesional para el trabajo, basando estos puntos de vista, en mi larga experiencia en labores directivas y ejecutivas y en la oportunidad que he tenido de colaborar con el estamento universitario como profesor de cátedra y conferencista, lo mismo que haber participado en la creación de pregrados de carácter técnico y tecnológico, demandados por el medio empresarial. La ponencia consta de cuatro partes, la primera, un Marco Contextual, fundamental para entender la dimensión de la problemática educativa y su estrecha relación con lo que está pasando en el mundo y en el desarrollo del conocimiento. Una segunda, que habla de la Empresa, su concepción moderna y su cultura como cimiento del Estilo Gerencial que debe prevalecer hoy en día y el papel e importancia del Recurso Humano como su principal activo. Una tercera, de Políticas y Aspectos Programáticos , donde esbozo y comento algunas políticas y aporto lineamientos para la formación profesional, conjugando mi visión desde la gestión y el concepto de una nueva empresa. El mensaje que deseo transmitir con mis planteamientos, empleando el enfoque sistémico y la visión holística, es el de la complejidad en la cual nos desenvolvemos y la necesidad de reenfocar la formación profesional buscando comprender mejor esta realidad y consecuentemente su actuación en ella. Por último, saco unas Conclusiones y doy unas Recomendaciones. También hay un Apéndice con información sobre Colombia.