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dc.contributor.authorMueller, Carla Fernanda
dc.contributor.authorDe Oliveira, Luciel Henrique
dc.date.accessioned2021-05-27T15:56:00Z
dc.date.available2021-05-27T15:56:00Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13048/900
dc.description.abstractOs trabalhadores que formarão uma equipe de obras devem apresentar características positivas ao bom andamento do projeto. Este trabalho considera o contexto de obras de construção civil em ambientes de risco de refinarias. Dentre as características analisadas, tomou-se por base a masculinidade e feminilidade intrínseca ao desenho do trabalho e ao desenho da estrutura, conforme Hofstede (1998). Foram realizadas pesquisas quantitativas pontuando proporcionalmente tais aspectos, buscando a correlação entre os fatores analisados. Foram identificadas as características a fim de tornar a seleção de trabalhadores para o projeto um processo mais assertivo. Os curtos prazos dos projetos não permitem que sejam feitas muitos trocas na equipe, na busca pela melhoria do desempenho do trabalho. A conclusão propõe medidas para aumentar a chance de iniciar o projeto com uma equipe de alto desempenho, tornando a seleção um processo mais assertivo.
dc.description.abstractWorkers who form a team works should present positive characteristics for the project progress. This paper considers the context of civil works in hazardous environments refineries. Among the analyzed characteristics, has become a basis of masculinity and femininity intrinsic to the design of work and the design of the structure (Hofstede, 1998). Surveys were conducted quantitative scoring proportionately such aspects, seeking the correlation between the factors. Features were identified in order to make the selection of workers for the project a more assertive. The short deadlines projects don't allow many changes made in the team, in the quest for improving the performance of the work. The conclusion proposes measures to increase the chance to start the project with a high performance team, making more assertive the selection process.
dc.language.isopor
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.subjectDiseño de trabajo
dc.subjectDiseño de estructura
dc.subjectMapa de riesgos
dc.subjectEquipos de alto rendimiento
dc.subjectEntorno de riesgo
dc.subjectConstrucción de refinerías
dc.titleDesenho de Equipe de Alto Desempenho para Obras de Construção Civil em Ambientes de Risco de Refinaria
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObject
dc.relation.conferencedate27-31 de octubre, 2013
dc.relation.conferencenameXV Congreso Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica
dc.relation.conferenceplacePorto, Portugal
dc.contributor.corporatenameEscola de Administração de Empresas de São Paulo
dc.contributor.corporatenameFundação Getúlio Vargas


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