Nível de comprometimento e entrincheiramento com a carreira de enfermeiros de um hospital público

Abstract

Trata-se de uma pesquisa de campo com abordagem quantitativa realizada em um hospital público localizado na cidade de Santa Maria – RS a qual teve o objetivo de identificar o nível dos vínculos – comprometimento e entrincheiramento – com a carreira de enfermeiros de instituição hospitalar pública. Foram pesquisados 156 enfermeiros por meio de instrumento contendo 43 questões sobre dados sócio demográficos, ocupacionais e vínculos com a carreira. Para a análise dos dados utilizou-se o cálculo de estatísticas descritivas e padronização das médias. Os resultados indicaram que enfermeiros de hospitais públicos estabelecem um alto comprometimento com a carreira. Portanto, o vínculo predominante entre os enfermeiros de hospitais públicos é o comprometimento com a carreira, o que aparentemente, assegura a qualidade dos serviços de assistência ao cuidado prestado por esses profissionais aos seus pacientes.

It is a field research with quantitative approach in a public hospital in the city of Santa Maria - RS which aimed to identify the level of ties - commitment and entrenchment – with the career of nurses from public hospital. We surveyed 156 nurses through 43 containing questions about socio-demographic and occupational data, and links to the career. For the analysis of the data, descriptive statistics and standardization of means were used in the calculus. The results indicated that nurses in public hospitals provide a high career commitment. Therefore, the prevalent bond among nurses of public hospitals is the career commitment, which apparently ensures the quality of care services provided by these professionals for their patients.