Empreendedorismo: a percepção dos gestores de instituições públicas de ensino superior – estudo de caso na Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)

Abstract

O empreendedorismo é fenômeno multifacetado que requer a ampliação do foco de análise além da pessoa, englobando a organização e os processos de inovação. Com as mudanças sociais decorrentes das crescentes interdependências culturais e econômicas em nível global, os processos de inovação e de empreendedorismo podem contribuir para a sobrevivência das organizações. Enfatiza-se a necessidade de se aprofundar as pesquisas sobre o empreendedorismo em organizações públicas. Este estudo indaga o grau de aplicabilidade do empreendedorismo nas organizações públicas. O método de pesquisa utilizado foi estudo de caso com aplicação de questionários em instituição pública de ensino superior. Os resultados demonstram a percepção dos gestores da Instituição a respeito do empreendedorismo e sua importância dentro de uma organização pública. O objetivo deste artigo é apresentar os resultados da pesquisa sobre a investigação da percepção dos gestores quanto a importância do empreendedorismo, e rever o referencial teórico sobre aspectos correlatos ao empreendedorismo.

Entrepreneurship is a multifaceted phenomenon which requires the expansion of the scope of analysis beyond the person, to include the organization and its innovation processes. With the social changes due to the increasing cultural and economic interdependencies at a global level, the entrepreneurial and innovation processes can contribute to the survival of organizations. Emphasizes the need for further research on entrepreneurship in public organizations. This study investigates the degree of applicability of entrepreneurship in public organizations. The research method used was a case study with questionnaires at a public institution of higher education. The results demonstrate the managers' perception of the institution concerning entrepreneurship and its importance within a public organization. The objective of this paper is to present the results of research on the investigation of the perception of managers about the importance of entrepreneurship, and review the theoretical aspects related to entrepreneurship.