Incorporación de doctores a la empresa: un análisis de los factores determinantes a nivel individual

Abstract

Estudios recientes que analizan la carrera de doctores, señalan que la academia sigue siendo un sector preferente de empleo. Sin embargo, se ha demostrado que la oferta excede a la demanda en este sector y la industria está surgiendo como una importante fuente de empleo para estos recursos humanos. En este estudio nosotros analizamos los factores que influyen en la decisión de un doctor de seguir una carrera en la industria. Los resultados muestran la influencia de factores académicos, relacionados con la naturaleza de la investigación realizada durante sus estudios de doctorado, y de factores no académicos, relacionados con su entorno socioeconómico. El estudio también analiza la situación actual de los doctores en empresas y concluye que éstos perciben que están ocupando posiciones que no requieren los conocimientos y habilidades conseguidas durante sus estudios de doctorado.

Recent studies undertaking an analysis of PhD careers, have pointed out that academia remains as the sector of employment preference. Nonetheless, it has also been revealed that an excess of PhD holders prevail for the academic sector and that the industry is rising as an important source of employment for these human resources. In this study we have analyzed the factors that shape a doctor’s decision to carry out a career in the industry. Results revealed the significance of academic factors, related to the nature of the PhD research carried out during graduate studies, together with non-academic factors, associated to the socioeconomic environment of doctors. The study also analyzed the current situation of PhD in firms arriving to the conclusion that doctors perceive that they hold positions which do not necessarily require the previous knowledge and abilities obtained during their PhD training.