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dc.date.accessioned2021-05-27T15:55:44Z
dc.date.available2021-05-27T15:55:44Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13048/721
dc.description.abstractDealing with creativity is to conceive freedom to express the imponderable and unusual, to praise fluency, diversity and divergence of ideas. On the other hand, it is considered that in the organizational context, this level of freedom to express ideas is always permeated by organizational culture and strategies. As companies increasingly adopt open innovation, with respect to collaborative projects, creativity for innovation is focused on participation of people related to different organizational contexts, i.e., immersed in different cultures. On the other hand, organizations that adopt open innovation translate an organizational culture focused on innovation, in which other components are valued in the organizational dynamics. As part of a larger study, this article aims to conduct a bibliographic research to identify how the approaches on organizational culture for innovation - especially regarding creativity stimulation - focus on the interaction between people involved in cooperation projects between one or more organizations.
dc.description.abstractTratar da criatividade é conceber a liberdade de exprimir o imponderável e inusitado, é valorizar a fluência, a diversidade e a divergência de ideias. Por outro lado, considera-se que, no âmbito organizacional, esse nível de liberdade de expressão das ideias é sempre permeado pela cultura e pelas estratégias da organização. Com a crescente adoção da inovação aberta, no que concerne a projetos colaborativos, a criatividade para a inovação está voltada à participação de pessoas vinculadas a diferentes contextos organizacionais, ou seja, imersas em diversas culturas. Por outro lado, organizações que adotam a inovação aberta traduzem uma cultura organizacional voltada à inovação, em que outros componentes são valorizados na dinâmica organizacional. Como parte de uma pesquisa mais ampla, o presente artigo tem como objetivo realizar pesquisa bibliográfica visando identificar como as abordagens sobre cultura organizacional para a inovação, principalmente no que tange ao estímulo à criatividade, enfocam a interação entre as pessoas envolvidas em projetos de cooperação entre uma ou mais organizações.
dc.language.isopor
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.subjectCreatividad
dc.subjectInnovación abierta
dc.subjectCultura organizacional
dc.titleCriatividade, Cultura Organizacional e Inovação Aberta
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObject
dc.relation.conferencedate27-31 de octubre, 2013
dc.relation.conferencenameXV Congreso Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica
dc.relation.conferenceplacePorto, Portugal


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