Necessidade de inovação das organizações: uma análise da formação acadêmica do administrador no cone leste paulista brasileiro

Abstract

As a result of transformations in world's economic relations, innovation has been highlighted in the requirements for companie's survival and competitiveness. On the other hand many publications in journals, books, newspapers and websites raise the question of the great difficulty for Brazilian companies to innovate which consequently affect their competitiveness. Companies seek strategies that rely on actions and decisions of professionals. In this context, this article aims at studying the importance of the participation of higher education institutions (HEIs) in the future manager’s education. Through research, taking as a case study of 94 HEIs belonging to the Northeast Region of São Paulo State in Brazil the work intends to contribute with the discussions, showing how relevant to seek for competitiveness through innovation and how importanty are HEIs in this context.

Em decorrência das transformações nas relações econômicas no mundo, a inovação vem se destacando nos quesitos sobrevivência e competitividade das empresas. Por outro lado muitas publicações em revistas, livros, jornais e sites levantam a questão da grande dificuldade das empresas brasileiras inovarem, o que conseqüentemente prejudica a competitividade. As empresas buscam estratégias, que dependem de condutas e decisões de profissionais. Neste contexto, este artigo visa estudar a importância da participação das Instituições de Ensino Superior (IES) na formação dos futuros gestores de empresas. Por meio de pesquisa, tomando como estudo de caso 94 instituições de ensino superior, pertencente ao Cone Leste Paulista Brasileiro o trabalho pretende contribuir com as discussões, mostrando o quanto é relevante buscar a competitividade por meio da inovação e o quanto as Instituições de Ensino Superior são importante nesse contexto.