A socioterapia e o despertar da criatividade: um caminho para o processo de inovação em organizações de base tecnológica

Abstract

Na atual era do conhecimento as organizações empreendedoras, buscam o aprimoramento dos colaboradores para a criação, compartilhamento, disseminação do conhecimento e consequentemente à inovação com implementação de ideias, referentes a processos, produtos e serviços. A inovação é fruto da criatividade e as pessoas precisam de estímulos que liberem o potencial criativo para o desenvolvimento de novas competências. Este estudo tem como objetivo analisar a contribuição da socioterapia como subsídio para o despertar criativo em colaboradores de uma organização de base tecnológica. A pesquisa se classifica como exploratória, descritiva e qualitativa. Em linhas gerais pode-se concluir que a socioterapia contribui para o despertar criativo em colaboradores de organizações de base tecnológica, ao criar um ambiente favorável ao autoconhecimento, contato com as habilidades, autoconfiança, espírito de equipe, sociabilidade, autodisciplina e flexibilidade diante dos desafios e oportunidades, bem como contribui para o despertar dos potenciais criativos e consequentemente à geração de novos conhecimentos, estimulando ainda mais o comportamento empreendedor, no processo de inovação em organizações de base tecnológica.

In the current era of knowledge, entrepreneurial organizations seek the improvement of employees for creating, sharing, dissemination of knowledge and thus innovation with implementation of ideas, relating to processes, products and services. Innovation is the result of creativity and people need incentives to release the creative potential for the development of new skills. This study aims to analyze the contribution of sociotherapy as subsidy for awakening creative employees in an organization's technology base. The research is classified as exploratory, descriptive and qualitative. In general it can be concluded that the sociotherapy contributes to the awakening of creative collaborators in technology-based organizations, to create an environment conducive to self, contact skills, self confidence, team spirit, sociability, self-discipline and flexibility in the face of challenges and opportunities, as well as contribute to the awakening of creative potentials and hence the generation of new knowledge, further stimulating entrepreneurial behavior, the process of innovation in technology-based organizations.