Transferencia de Conocimiento: Una Aportación de Colombia para México

Abstract

This work bases its methodology on the literature review and to date case studies in the area and in-depth interviews in management, knowledge and technology transfer from the university topics. For universities marketing knowledge has played an integral challenge the organization, the case study addresses the situation of Mexico and Colombia starting from the conception of the public university, its role in society, intellectual capital management and systems compensation that encourage universityindustry-government collaboration-acting as demanding actor the second and the government as funder of the first. Allowing mark an important aspect for successful leadership and project management as well as the efficiency of the university to problems of the government and the firm leading to a comparison of trends, constraints and solutions from the same organization proposing an organizational restructuring, integrating a sense of social responsibility where it articulates the academic production to the real needs of the environment (state and society) through joint actions with a highlighted variable "human capital management" as a factor of change in knowledge transfer and its environment.

El presente trabajo basa su metodología en la revisión bibliografía y casos de estudios actualizados en el área así como entrevistas a profundidad en temas de gestión, transferencia de conocimiento y tecnología desde la universidad. Para las universidades la comercialización de conocimiento ha representado un reto integral de la organización, el caso de estudios aborda la situación de México y Colombia partiendo desde la concepción de la universidad pública, su rol en la sociedad, la gestión del capital intelectual y los sistemas de compensación que estimulan la colaboración universidad- empresa-estado, fungiendo como actor demandante el segundo y el estado como financiador de la primera. Permitiendo marcar una vertiente importante para el éxito el liderazgo y la dirección de proyectos así como la eficiencia de la universidad ante problemas del estado y la empresa desembocando en una comparación de tendencias, limitantes y soluciones a partir de la misma organización proponiendo una reestructura organizacional, integrando un sentido de responsabilidad social donde se articule la producción académica a las necesidades reales del entorno (estado y sociedad) mediante 1 Universidad de Guanajuato, jackelinne.segura@gmailcom 2 Universidad de Guanajuato, salvador.estrada@gmail.com 3 Universidad de Guanajuato, colinsalgado@yahoo.com.mx acciones conjuntas con una variable destacada “el capital humano y la dirección” como factor de cambio en la transferencia de conocimiento y su entorno.