Gestión Estratégica Del Conocimiento En la Interacción Universidad-Empresa

Abstract

El avance de la globalización conjuntamente con rápidas transformaciones en el desarrollo de nuevas tecnologias, asi como la creciente importancia del conocimiento, están transformando radicalmente nuestra sociedad en una sociedad basada en el conocimiento, en la cual la utilización responsable del mismo juega un rol preponderante y decisivo. Es ahí donde la dinámica de las relaciones universidad-empresa han emergido como una problemática estratégica. En dichas relaciones universidad-empresa, la gestión estratégica del conocimiento es elemento fundamental en la mejora de la competitividad de la empresa mediante la captación, interiorización y propagación del conocimiento adquirido desde la universidad. Por lo tanto, según este contexto, es objetivo del presente trabajo estudiar el proceso de transferencia de conocimiento en la interacción universidad-empresa; enfatizando los impactos del carácter- tácito o explicito, universal o local, viscoso o no viscoso- del conocimiento, tanto en la formación de las estructuras de interface cuanto en el proceso mismo de transferencia. La metodología empleada, para tal fin, ha sido la del estudio de casos de interacción entre dos grupos de investigación de la COPPE/UFRJ com sus similares del Centro de Pesquisas de la empresa estatal de petróleo PETROBRAS