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dc.contributor.authorBraga De Souza, Vitória Augusta
dc.contributor.authorMafra Lapolli, Édis
dc.contributor.authorAntunes Vieira Willwerding, Inara
dc.contributor.authorDebize De Fraga, Aline
dc.contributor.authorSilva Hélcia, Daniel
dc.date.accessioned2024-12-06T18:51:40Z
dc.date.available2024-12-06T18:51:40Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13048/2171
dc.description.abstractAs organizações estão vivenciando mudanças nos mercados em que atuam. A sociedade do conhecimento, é uma destas mudanças, pois possui como propósito a valorização do capital intelectual por meio de seus conhecimentos, garantindo assim a sua disseminação e o seu compartilhamento, tendo como apoio as possibilidades ofertadas pelas tecnologias da informação e comunicação, sendo um dos pilares essenciais da organização empreendedora. Porém, as organizações empreendedoras, para se tornarem saudáveis, devem valorizar o bem-estar dos colaboradores, juntamente com o capital social, por meio de uma visão contemporânea, fazendo se mais aptas a sobreviver diante do novo mercado que se desenha. O presente trabalho tem por objetivo analisar por meio de uma revisão integrativa da literatura as características convergentes entre organizações empreendedoras e saudáveis. Realizou-se uma revisão sistemática e integrativa da literatura nas bases de dados Scopus e Web of Science uma análise com uso do software Vosviewer e posterior a seleção com a metodologia PRISMA. Conclui-se que as características das organizações empreendedoras são também verificadas nas organizações saudáveis. As organizações saudáveis ampliam o conceito de retenção de talentos para a gestão do bem-estar e da qualidade de vida no trabalho por possuírem uma visão sistêmica, entendendo que os colaboradores são únicos, diversos, e devem ser percebidos em sua totalidade não apenas na sua vida profissional, mas também na vida particular. Essas organizações são inovadoras quando consideram também suas lideranças transformadoras de paradigmas, gerando novos conhecimentos e cuidando dos aspectos emocionais e culturais da organização, bem como quando procuram formas de melhorar a inter-relação entre os indivíduos ativos e atuantes.es_ES
dc.language.isopores_ES
dc.publisherAsociación Latino-Iberoamericana de Gestión Tecnológica y de la Innovación (ALTEC)es_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/*
dc.subjectOrganizações empreendedorases_ES
dc.subjectOrganizações saudáveises_ES
dc.subjectRevisão Sistemática Integrativaes_ES
dc.titleOrganizações empreendedoras são saudáveis?es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectes_ES
dc.relation.conferencedateSetiembre 20-22, 2023
dc.relation.conferencenameXX Congreso Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica
dc.relation.conferenceplacePárana, Entre Ríos, Argentina
dc.contributor.corporatenameAsociación Latino-Iberoamericana de Gestión Tecnológica y de la Innovación (ALTEC)


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