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dc.contributor.authorQuesada, Ariella
dc.contributor.authorMata, Francisco J.
dc.date.accessioned2021-05-29T00:00:09Z
dc.date.available2021-05-29T00:00:09Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13048/1775
dc.description.abstractEn este artículo se analiza la innovación en empresas de desarrollo de software costarricense y se indaga sobre la aplicabilidad del modelo de roles A-F en dichas empresas. Con base en la información obtenida a través de un estudio de casos múltiples se evidencia que las empresas entrevistadas se encuentran en eslabones altos de la cadena de valor de software, y por ende, enfrentan un ambiente competitivo. Lo anterior puede explicar el hecho que la mayoría de las empresas seleccionadas reporta haber realizado innovaciones, aunque las mismas han estado más orientadas a ser de magnitud incremental. En este contexto, también se haya evidencia de la aplicabilidad del modelo A-F propuesto por Trías de Bes y Kotler (2011). Un estudio cuantitativo se encuentra en desarrollo para ahondar más sobre este tema.
dc.language.isospa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.subjectRoles
dc.subjectInnovación
dc.subjectSoftware
dc.subjectCosta Rica
dc.titleInnovación en las empresas de desarrollo de software costarricense: Aplicabilidad del modelo de roles A-F
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObject
dc.relation.conferencedate30 de octubre-1 de noviembre, 2019
dc.relation.conferencenameXVIII Congreso Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica
dc.relation.conferenceplaceMedellín, Colombia
dc.contributor.corporatenameUniversidad Nacional de Costa Rica


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