Diseño de una metodología para el entrenamiento en destrezas de mano de obra en labores de la industria de la construcción utilizando los lineamientos de la filosofía Monozukuri

Abstract

La construcción es uno de los sectores que le aporta en mayor medida desarrollo al país, ya que genera un porcentaje significativo de empleo, habiendo participado en el año 2018 con el 6,2% de las personas empleadas en el país, además es un sector que presentó mejoras en el producto interno bruto el cual aumento en 2,8% con respecto al año anterior. Sin embargo, al ser este un sector de uso intensivo de mano de obra en su mayoría con poca capacitación, proporciona que la industria presente falencias en materia de competitividad, de acuerdo a lo establecido en el más reciente informe brindado por el Consejo Privado de Competitividad (CPC), llevando a diferentes países a utilizar procesos tecnificados y aumentar el uso de estructuras prefabricadas que proporcionan mayor agilidad en procesos constructivos. No obstante, estas prácticas tienen un impacto alto en el desplazamiento de mano de obra con las implicaciones de desempleo en una población vulnerable por su baja cualificación. Es por ello, que el presente trabajo propone una metodología basada en los principios fundamentales de MONOZUKURI para entrenar en destrezas a los trabajadores de labores intensivas de mano de obra de la industria de la construcción, teniendo en cuenta los procesos más críticos y seleccionando el personal a capacitar, para que sean entrenados en el proceso que más se ajuste a su perfil, por medio de una prueba piloto que permita evaluar el uso de la metodología.