Legitimidade e Mudanças Climáticas: Uma Abordagem à Luz da Teoria Institucional

Abstract

A busca pela sustentabilidade e adaptação as mudanças do clima têm promovido novos posicionamentos empresariais. O objetivo deste trabalho é explorar, o papel da sustentabilidade, no âmbito das mudanças climáticas como fonte de legitimidade empresarial, por meio de um estudo teórico. Para isso, aborda-se a Teoria Institucional como principal suporte do estudo e os processos de isomorfismo como fator explicativo do comportamento das organizações, em decorrência das pressões exercidas pela sociedade para a adoção de práticas institucionalizadas. Estas ações estão principalmente relacionadas ao estabelecimento de ações sustentáveis e estratégias de adaptação as mudanças climáticas. A partir da análise foi possível observar a relação entre a postura empresarial frente aos desafios da sustentabilidade e adaptação as mudanças do clima e o processo de isomorfismo adotados pelas organizações.