Comunidades de prática como ferramenta para criação do conhecimento com foco na transformação do conhecimento científico e tecnológico gerados em uma comunidade universitária

Abstract

O compartilhamento de conhecimento em um ambiente organizacional está relacionado com a oportunidade de abrir espaço para troca de experiências e desenvolvimento profissional. A criação do conhecimento organizacional deve ser entendida como um processo que amplia o conhecimento criado pelos indivíduos para uma esfera organizacional, materializado como parte da rede de conhecimentos da organização. Partindo desse pressuposto, o conceito de Comunidades de Prática (CoPs) nas organizações têm sido bastante explorado, pelo fato de ser uma ferramenta relacionada à competitividade, uma vez que pode contribuir para gerar novas oportunidades de negócios. A competitividade pode vir por meio do processo de inovação que é potencializado com o uso de Cops. Uma gestão eficaz de inovação resulta na melhoria da capacidade de introduzir novos produtos e serviços. A capacidade de uma empresa em inserir novos produtos ou serviços no mercado determina sua permanência diante da concorrência. Nesse sentido, a s CoPs, se valendo das ferramentas disponibilizadas pela tecnologia de informação, são centradas em uma infraestrutura que auxilia na comunicação entre os membros, ampliando os limites das comunidades, bem como facilitando a interação entre os indivíduos. O objetivo deste artigo é, a partir de um modelo, avaliar como uma Comunidades de Práticas implementada em uma Agência de Inovação e Transferência de Tecnologia (AGITTEC) em um contexto universitário, pode beneficiar o desenvolvimento das pequenas empresas. Espera-se que com base nesse estudo, seja possível criar uma cultura de Gestão de Conhecimento em pequenas empresas, com o auxílio de uma CoP como fermenta para desenvolver novas competências e estimular a geração de novas ideias e a inovação.