Gestão da confiança interorganizacional em projetos de interação universidade e empresa: estudo de caso dos atores do arranjo catarinense de inovação

Abstract

Este estudo teve como objetivo avançar sobre o tema confiança interorganizacional, dando maior ênfase sobre os Núcleos de Inovação Tecnológica (NIT). A escolha desse ambiente como objeto de estudo, decorreu da relevância atribuída aos NITs com o estabelecimento, no Brasil, da Lei de Inovação Tecnológica (L EI 10.973/2004). Entre as competências mínimas do NIT consta o zelo pela manutenção da política institucional de estímulo à proteção das criações, licenciamento, inovações e outras formas de transferência de tecnologia entre Instituições de Ciência e Tecno logia com o ambiente empresarial. Nesse sentido, o NIT possui papel fundamental como mediador dos interesses dos pesquisadores vinculados às Universidades, com as necessidades das empresas. No entanto, a desconfiança entre Universidade e setor empresarial cria um distanciamento entre esses dois atores. Desta forma, o objetivo geral deste artigo, foi verificar o quanto os atores do arranjo catarinense de inovação colocam em prática os atributos geradores de confiança interorganizacional. Para isso, foi reali zado um diagnóstico na literatura a fim de identificar quais são os atributos geradores de confiança interorganizacional, para em seguida, verificar se os mesmos são colocados ou não em prática pelos atores do arranjo catarinense de inovação. Como conclusã o ao objetivo geral deste estudo, pode - se verificar que os atores possuem diferentes níveis de prática a utilização dos atributos geradores de confiança interorganizacional. Das instituições pesquisadas, três afirmam colocar em prática quase todos os atrib utos pesquisados, e também três instituições, utilizam muito pouco os atributos que foram pesquisados.