Efectos de la innovación sobre el empleo. El caso de México y España

Abstract

Este trabajo pretende analizar de forma empírica la relación entre la innovación y el empleo a nivel de empresa para el caso de España y México con micro datos obtenidos en encuestas. En el caso de España se usan datos provenientes de la Encuesta sobre Estr ategias Empresariales para el periodo 2000 - 2010. Se sigue la metodología seguida por Lachenmaier y Rottmann (2006) que estiman una regresión donde la variable dependiente es la tasa de variación del empleo y las variables independientes reflejan ampliament e las características estructurales de las empresas, mercado s , estrategia s y - por supuesto - su esfuerzo y comportamiento innovador. En el caso de México se utiliza la Encuesta Nacional de Innovación 2001 . El análisis es, por un lado, más limitad o porque solo hay datos para un año y la encuesta ofrece poco s datos estructurales de la empresa. Esta limitación se ve compensada por el mayor detalle que ofrece sobre la actividad en Investigación, Desarrollo e Innovación (I+ D+i ) encontrada por t ipo s de r esul tados innovadores, objetivos de la I+D, obstáculos y fuentes para el proceso innovador. El resultado de ambos estudios (España y México) reflejan un impacto claro y positivo de la I+D sobre el crecimiento del empleo en las empresas.