Tamaño empresarial, apropiación del conocimiento, y esfuerzo innovador: un estudio para las empresas innovadoras españolas

Abstract

Este trabajo, trata de profundizar en la identificación de los factores que inciden en el comportamiento innovador de las empresas, en concreto en su esfuerzo innovador. Así, en primer lugar, se intenta contrastar la hipótesis schumpeteriana que mantiene que las empresas grandes presentan mayores incentivos para la inversión en investigación y desarrollo que las de pequeño tamaño. Esto es debido, entre otros factores, a que las primeras disfrutan de más oportunidades para la explotación de los resultados tecnológicos que obtienen y, por tanto, poseen unas mayores perspectivas de beneficio ex – ante. En segundo lugar, se contrasta si el incentivo para invertir en I+D depende de la posibilidad que la empresa tiene de proteger de una forma efectiva sus innovaciones (expectativas actuales sobre beneficios futuros). Para ello, esta investigación, se centra el estudio en uno de los instrumentos que han sido considerados más efectivos, por ofrecer una protección de tipo legal: las patentes. Esta investigación, se lleva a cabo en una muestra compuesta por 2030 empresas manufactureras españolas, que colaboran o han colaborado con el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), pertenecientes a todos los sectores industriales y de todos los tamaños. Para ello, partiendo de los datos de un cuestionario remitido a los directores de I+D, y utilizando diversas técnicas de análisis multivariante, se pretende obtener patrones de comportamiento de empresarial atendiendo niveles de tamaño, instrumentos de apropiación elegidos y al esfuerzo innovador realizado,