Capacitação de Recursos Humanos para a Indústria de Petróleo Brasileira - o Programa PRH-ANP

Abstract

The central theoretical axis of the paper is an exploratory study that was based on the theory of Triple Helix emphasizing the institutional interaction between the government acting as a capitalist and regulator, and the difficulties of the university in generating innovation and "capitalization of knowledge" to industries. The aim of this research was to make clear the importance of the Human Resources Program of the National Petroleum Agency (ANP-PRH), a Brazilian Agency, for the innovation processes and knowledge diffusion. The case study methodology was used in the current study because it is a category of study that attempts to clarify why a set of decisions are made, how they are implemented and their results. In this paper we analyze the incentive mechanisms used by the Program (ANP- PRH) for generating innovation processes and also analyzed the relationship of the Program with universities and industries. The results showed that the incentive mechanism was designed to improve the knowledge dissemination and collaborative research networks. Consequently, there is a contribution to the development of studies on the professional demands, technological trends and structural market arranges of oil and natural gas.

O eixo teórico da pesquisa teve como referencial principal a Teoria da Hélice Tríplice enfatizando a interação institucional entre o governo agindo como um capitalista e regulador; e as dificuldades das universidades na geração de inovação e “capitalização do conhecimento” para as indústrias. Este trabalho visa evidenciar a importância do Programa de Recursos Humanos da Agência Nacional de Petróleo (PRH-ANP), uma agência brasileira, para os processos de inovação e difusão do conhecimento. Tem caráter predominantemente qualitativo e o procedimento metodológico adotado foi o estudo de 2 caso. Procuramos identificar e compreender o processo de concepção, implantação e a dinâmica do funcionamento do Programa. A proposta da pesquisa também teve como objetivo analisar os mecanismos de incentivos utilizados pelo PRH-ANP para a “capitalização do conhecimento”. Os resultados basearam-se nas análises das entrevistas com os atores envolvidos no programa e nas análises dos relatórios de gestão do PRH- ANP. Elucidaram que os mecanismos de incentivos do PRH-ANP auxiliam na disseminação de conhecimento e na formação de redes de colaboração de pesquisa. Consequentemente, contribuem para o desenvolvimento de estudos sobre as demandas profissionais, tendências tecnológicas e arranjos estruturais do mercado do setor de petróleo e gás natural.