Práticas de gestão da inovação no setor elétrico brasileiro: a percepção dos gerentes de projetos de P&D

Abstract

A presente pesquisa tem por objetivo analisar as características e práticas organizacionais relacionadas à inovação presentes nas empresas do setor elétrico brasileiro. Trata-se de um estudo descritivo, com abordagem quantitativa. O universo da pesquisa compreendeu os gerentes e/ou responsáveis pela atividade de P&D. Os resultados apontam que no índice processos todas as afirmações apresentaram médias significativamente positivas enquanto que o índice de resultados foi o que apresentou o menor valor quando comparado com os demais, o que indica que as empresas do setor ainda tem muito a investir no desenvolvimento de competência em matéria de gestão dos resultados de seus programas de P&D e de geração de inovações a partir deles. Conclui-se que nos doze anos após a regulamentação da atividade de P&D do setor elétrico o esforço foi concentrado em práticas de conhecimento, aprendizagem e estratégias de inovação.

This research aims to analyze the characteristics and organizational practices related to innovation present in the Brazilian electric sector companies. This is a descriptive study with a quantitative approach. The research comprised managers and / or responsible for the activity of R&D. The results show that the index processes all statements had means significantly positive while the index results was presented the lowest value compared to the others, which indicates that companies in the industry still has a lot to invest in the development of competence in the management of the results of their R&D programs and the generation of innovations from them. It was possible to conclude that in the twelve years after the regulation of the activity of R&D in the electricity sector effort was concentrated on practical knowledge, learning and innovation strategies.