https://hdl.handle.net/20.500.13048/13 2026-10-27T20:28:25Z https://hdl.handle.net/20.500.13048/1675 Competencias del talento humano y de la organización para la gestión de la tecnología: el caso de una empresa farmacéutica Terán-Bustamante, Antonia La innovación tecnológica se ha acelerado en las últimas décadas, por lo que las empresas deben reaccionar en tiempo real a los cambios en la tecnología, su regulación y la competencia. El objetivo de la presente investigación es analizar y explicar un modelo de gestión de la tecnología a través de las competencias organizacionales que ha desarrollado una empresa de base tecnológica en la Ciudad de México y el impacto que ha tenido esta gestión en innovación; así como, el perfil y las competencias que poseen las personas encargadas de gestionarla. Para llevar a cabo el análisis se utilizaron los factores establecidos por el Premio Nacional de Tecnología e innovación (PNTi, 201 7 ), la norma mexicana NMX- GT -003 -IMNC-2008 y un modelo con enfoque en competencias. La metodología empleada en la investigación es el estudio de caso. Los resultados muestran que es importante considerar la amalgama de competencias de administración estratégica y competencias tecnológicas para impactar en innovación. También destacan tres competencias organizacionales clave: i) el desarrollo de un modelo de gestión de la tecnología que incluye la función de vigilancia tecnológica como parte medular de gestión de la innovación, ii) la vinculación con universidades y centros de investigación para realizar proyectos conjuntos, además de contar con un área específica de vinculación y iii) contar con talento humano que gestione la tecnología, y que se convierte en un facilitador, que cuente con experiencia en la academia – hable el lenguaje de los investigadores y los conozca- y cuente con experiencia en el sector productivo – y se siente motivado por realizar esta vinculación. https://hdl.handle.net/20.500.13048/1676 Valoración tecnológica de un desarrollo tecnológico generado en una universidad relacionado con la industria de la producción de pigmentos por medios biotecnológicos de origen natural Sánchez Serna, Saúl Antonio La generación de nuevos desarrollos basados en conocimientos científicos y tecnológicos de frontera han sido un catalizador en el ciclo productivo de la innovación tecnológica, que se traduce en la introducción al mercado de nuevos servicios, nuevos productos, nuevos procesos, nuevas fuentes de abastecimientos, entre otros, en intervalos de tiempo cada vez más reducidos, y cuyos efectos se pueden observar en la conformación de una oferta atractiva para el sector productivo mundial que busca en dichos desarrollos un factor para alcanzar o mantener niveles de rentabilidad aceptables dentro de sus respectivas industrias. El reto para las fuentes generadoras de estos nuevos desarrollos vanguardistas y/o patentados, es la aplicación industrial del conocimiento implícito en dichos desarrollos, a través de los diversos mecanismos que permite la comercialización de tecnología, como el licenciamiento y la transferencia de know-how y las formas de pagar por la tecnología: pago de regalías, pago único, pagos programados relacionado al buen funcionamiento de la tecnología, hasta asesorías especializadas, servicios tecnológicos, etc. En ese sentido, uno de los elementos claves para alcanzar un proceso de transferencia exitoso es la Gestión Tecnológica, entendida ésta última como una rama recientemente creada dentro de la ingeniería industrial, la cual consiste básicamente en el desarrollo científico de técnicas para resolver y entender una diversidad de problemas de índole tecnológico, tales como la valoración de activos intangibles, predicciones tecnológicas, la legislación en la materia, la vinculación efectiva, la misma transferencia de tecnología, entre otros varios. En éste trabajo se presenta un caso de valoración de un desarrollo tecnológico generado en una Institución de Educación Superior (IES) en México. Cabe mencionar que la valoración tecnológica se elaboró debido a una colaboración entre una empresa del sector privado y la universidad, en respuesta a una convocatoria emitida por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) para apoyar proyectos vinculados con alto grado de innovación. https://hdl.handle.net/20.500.13048/1674 Programa Brasil mais produtivo e o desenvolvimento da indústria: estudo em uma empresa moveleira do estado de Santa Catarina, Brasil Bitencourt Lopes, Jaqueline; Yamaguchi, Cristina Keiko; Carvalho Pinto Vieira, Adriana Frequentemente as indústrias recorrem a alternativas estratégicas para diferenciar - se e garantir a sobrevivência das atividades desenvolvidas. Nes t e contexto, a presente pesquisa objetivou compreender como o Programa Brasil Mais Produtivo contribuiu para o desenvolvimento competitivo de uma empresa do setor moveleiro. O programa foi coordenado pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior em parceria com uma instituição de aprendizagem industrial , no qual foi possível observar que a empr esa moveleira conquistou o limite mínimo projetado de 20% em relação à produtividade, demonstrando a viabilidade da implant ação do programa na empresa em questão. Desta forma, em relação aos procedimentos metodológicos, a pesquisa caracteriza - se interdisci plinar com abordagem qualitativa, o qual analisou - se os dados secundários contidos no relatório final elaborado pela instituição de aprendizagem industrial , perante os resultados obtidos com a implantação do Programa Brasil Mais Produtivo em uma empresa do setor moveleiro do estado de Santa Ca tarina . Desse modo, c ompreendeu - se que os ganhos de produtividade da empresa em qu estão foram originados de inovações incrementais, como mudança de layout dos maquinários no parque fabril, demonstrando, que é possível inovar e buscar o diferencial competitivo por meio de pequenas ações , sendo essencial, entretanto, que a cultura organizacional esteja aberta ao novo, para que seja possível percorrer o caminho da excelência contínua. https://hdl.handle.net/20.500.13048/1673 National phases process: a new methodology for this strategical process Ricardo Cuellar Parrado, Sergio David; Méndez Morales, Edgard Alberto; Almario Mayor, Fanny This study provides a new and easy methodology for determining the patenting protection strategy of firms, entrepreneurs, universities and research centers. Literature on this topic is minimal since it is a factor that generates high competitive advantages over competitors. Overall, our approach uses patent analysis and market research methodologies based on low-cost databases to define technology value and target countries to perfonn patent fillings for an international technological strategy. We use a patent example to show how this methodology operates and we conclude that this patent should be protected in tive different countries in which has comparative advantages and commercial possibilities.