https://hdl.handle.net/20.500.13048/12 2026-06-17T08:00:07Z https://hdl.handle.net/20.500.13048/1421 A inovação aberta na perspectiva da hélice tríplice: observações da relação universidade-empresa em transferência tecnológica Paulo Henrique Martins Desidério; Moisés Ari Zilber A relação universidade - empresa com foco no desenvolvimento de inovação pode proporcionar recortes teóricos, como os papéis de cada instituição n o processo de pesquisa tecnológica e suas aplicações na sociedade e mercado. O contexto da hélice tríplice que abrange governo - universidade - empresa promove demandas de cada elo em uma inovação. No enta nto, essa sinergia não é linear quando se trata de interação e cooperação nos elos da hélice, em que governos buscam desenvolvimento econômico para o bem - estar social, universidades direcionam suas pesquisas à academia e as empresas maximizam seus mercados com foco na lucratividade. Em outra perspectiva, o aumento da competitividade dos mercados mostra que as áreas de pesquisa de desenvolvimento das empresas não são mais suficientes para suprir em um ciclo inovativo e adquirirem vantagem competitiva. Com iss o, a inovação aberta surge como terminologia que estimula as empresas na busca por inovação externamente e, como opções na sociedade, estão as universidades, centros de pesquisa, fornecedores e outras empresas. Na realidade brasileira, a intensidade da pes quisa inovativa transita nos campi universitários, sendo assim um caminho natural da inovação aberta o aumento da interação universidade - empresa. Por esse contexto, esta pesquisa objetivou identificar como é o processo de inovação aberta em empresas que in teragem com escritórios de transferência tecnológica estabelecidos em universidades brasileiras. Foram analisadas as interações entre as demandas das empresas por licenciamento de tecnologias e projetos por meio dos escritórios e as potenciais barreiras pe la percepção dos gestores dos escritórios e das empresas. A orientação metodológica da pesquisa foi qualitativa e descritiva, com identificação de categorias que apontam as barreiras em ambos os atores pesquisados. Os resultados apresentaram que os dois at ores integrantes da hélice tríplice, universidade e empresa, possuem focos diferenciados em uma relação de transferência e, em muitos casos, são estimulados por incentivos governamentais para potencializar a interação em demandas muito específicas. https://hdl.handle.net/20.500.13048/1423 Uma análise sobre a importância do amadurecimento institucional dos núcleos de inovação tecnológica para as interações universidade-empresa Pollyana de Carvalho Varricho; Emerson Gomes Dos Santos As políticas científicas e tecnoló gicas brasileiras avançaram nas últimas décadas e o país apresenta maior participação no cenário mundial no que se refere aos indicadores de esforço e desempenho em ciência, tecnologia e inovação. Se, por um lado, houve incremento na quantidade de publicaç ões científicas indexadas, por outro, o financiamento das atividades de P&D ainda é majoritariamente realizado pelo governo. Tal fato compromete a geração de patentes, dado este baixo envolvimento das empresas e interações com os demais agentes envolvidos nas atividades de C&T no SNI. O marco regulatório que fortaleceu a interação entre os agentes do SNI evoluiu significativamente nos anos 2000, com a aprovação da Lei de Inovação e de políticas de estímulo à participação da iniciativa privada. Um dos resul tados da Lei de Inovação foi a obrigatoriedade de que as ICTs (Instituições de Ciência e Tecnologia) criassem Núcleos de Inovação Tecnológica (NITs) para a gestão de suas políticas de inovação. Neste contexto, o objetivo deste artigo foi analisar a criação e a trajetória de institucionalização dos NITs em cinco universidades públicas deste estado (USP, Unicamp, Unesp, Unifesp e UFABC). A metodologia adotada consistiu em um estudo exploratório a partir de dados secundários . Observa - se que, mesmo dez anos após a aprovação da Lei, ainda há uma grande heterogeneidade e falta de autonomia na gestão dos NITs. Por isso, é proposta uma taxonomia de classificação dos NITs segundo seu estágio de desenvolvimento institucional, na qual se podem identificar três grupos. Dentre as conclusões reitera - se a importância dos NITs como agente de interface e facilitador, na medida em que desempenha papel crítico na interface das universidades com a sociedade e o setor produtivo. https://hdl.handle.net/20.500.13048/1422 Triple helix e inovação: a relação com os vales da uva goethe Carvalho Pinto Vieira, Adriana; Estevam, Vanessa; Zilli, Julio Cesar; Bruch, Kelly Lissandra Atualmente a inovação é considerada como uma mola propulsora para garantir o desenvolvimento socioeconômico, crescimento, a competitividade e a rentabilidade diferenciada às empresas, essencial para sua sobrevivência no mundo globalizado. Sob o ponto de vi sta schumpeteriano, os empresários terão vantagem estratégica quando fizerem uso de inovação tecnológica, por meio da “destruição criativa”, para a busca de novas fontes de lucratividade. Na economia contemporânea, o conhecimento, a inovação e a interação de universidade, empresa e governo (Triple Helix) tem relevância para seu desenvolvimento. A partir deste cenário, a união entre a tradição vitivinícola da região de Urussanga – SC e a uva Goethe permitiu a produção de vinhos típicos com identidade própria . A pesquisa tem por objetivo identificar a percepção de inovação pelos empresários vitivinícolas dos Vales da Uva Goethe, a partir do modelo da Triple Helix, desenvolvido por Leydesdorff e Etzkowitz e do Manual e Oslo. A pesquisa se caracteriza quanto aos fins de investigação como descritiva e aplicada, e bibliográfica e um estudo multicaso, quanto aos meios de investigação. Para a coleta de dados foi utilizado uma entrevista em profundidade, com o apoio de um roteiro semiestruturado, aplicado em quatro em presários do setor da vitivinicultura na região delimitada pela Indicação de Procedência dos Vales da Uva Goethe. O roteiro de entrevista foi alinhado às dimensões da inovação propostas pelo Manual de Oslo e na literatura, considerados mais importantes par a esta pesquisa. Os resultados iniciais indicam que a partir das dimensões analisadas, principalmente decorrentes das tendências de mercado, indica que os vitivinicultores realizam as inovações para garantir a competitividade de sua empresa. Ainda há a exi stência de projetos vinculados à inovação baseados na integração de Governo - Empresa - Universidade conforme defendido na teoria Triple Helix, com o aproximação da EMBRAPA Uva e Vinho, EPAGRI, universidades e outras ICT ́s apoiadoras do projeto SIBRATEC/FINEP. https://hdl.handle.net/20.500.13048/1419 Estudio de la metodología fundación empresas polar (FEP) en apoyo a capacidades y emprendimiento en comunidades Esposito de Díaz, Concetta; Giménez, Erasmo; Arangú, Ydhelgard “Más allá de las obligaciones legales y las teorías globales sobre el tema de Responsabilidad Social Empresarial, el compromiso social y el desarrollo sustentable son entendido s como un grado mayor a la responsabilidad y se hace manifiesto en la manera de vivir la esencia del país, de vincularse con su gente y de llegar a las comunidades, mediante una inversión social focalizada en programas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas ...”. (FEP 2014) En ésto se basa el trabajo que la Fundación Empresa s Polar (FEP) ha venido desarrollando desde hace más de veinte años. El objetivo de esta investigación es presentar la experienci a de la FEP en la actividad de capa citación para el trabajo y el emprendimiento, desarrollada en el período 2013 - 2014, en el Territorio Centro Occidente de Venezuela que comprende los est ados Lara, Yaracuy y Portuguesa. La investigación es de tipo descriptivo con apoyo en diseño de campo da do que se realizó observación directa y entrevistas personales, además de revisión bibliográfica y documental. La alianza con profesionales de apoyo permitió a más de diecisiete emprendedoras egresar de las etapas de formación y acompañamiento con la respe ctiva formalización de sus empresas . Los r esultados fueron : 1. - Superación de las barreras para solicitar crédit os bancarios; 2. - Autoconfianza y seguridad en las iniciativas emprendidas ; 3. - Formación y herramientas necesarias para fortalecer la actividad de transformación o de servicio ; 4. - Convertirse en pioneras y modelos en sus comunidades incentivando a otros a emprender.