2011: XIV Congreso Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica: Recent submissions
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Como a Equipe de Direção Pode Aperfeiçoar sua Complementaridade em uma Nova Pequena ou Média Empresa (PME) Tecnológica?
(2011)O trabalho aqui apresentado tem como objetivo principal gerar contribuições para responder a seguinte pergunta: como a equipe de direção pode aperfeiçoar sua complementaridade em uma nova PME tecnológica? O objetivo ... -
Creación de Spin-offs de base investigativa: El caso de la Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
(2011)En la actual Sociedad del Conocimiento las universidades tienen una nueva misión: emprender. La creación de valor a partir de nuevas empresas basadas en la investigación universitaria (spin-offs) es una de las formas más ... -
Impacto del acceso a servicios financieros formales y la telefonía móvil en la formalización de unidades económicas en el Perú en el periodo 2001 – 2010.
(2011)La inclusión financiera es una de las variables que tienen impacto en la mejora de la calidad de vida de la población y en el crecimiento de un país, lo que está sustentado en gran cantidad de bibliografía. Sin embargo los ... -
El Instituto Politécnico Nacional y los dilemas de la transferencia de tecnología en las universidades mexicanas
(2011)Los cambios emanados del cambio tecnológico y la globalización han modificado sustancialmente el proceso de generación de riqueza. La innovación se ha convertido en el eje de la estrategia de las empresas. Es por ello que ... -
Diseño e Implementación de un Modelo de Emprendimiento para la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
(2011)La Universidad Nacional de Colombia sede Manizales con el fin de apoyar la creación de empresas y la conformación de redes de apoyo para el fortalecimiento de las relaciones universidad empresa, a través del dinamismo de ... -
Melhores práticas em processos de inteligência competitiva e gestão do conhecimento adotadas por empresas brasileiras
(2011)A inteligência competitiva (IC) é um processo sistemático e ético de coleta, análise, disseminação e gerenciamento das informações sobre o ambiente externo, que podem afetar os planos, as decisões e a operação da organização. ... -
Gestão da informação no processo de transferência tecnológica: estudo de caso na Rede Brasileira de Bancos de Leite Humano
(2011)INTRODUÇÃO: Em outubro de 1943 foi implantado o primeiro Banco de Leite Humano (BLH) no Brasil no Instituto Nacional de Puericultura. O público alvo dos BLH são as crianças prematuras ou com carências nutricionais importantes ... -
Pequenas empresas produtoras de software: A promoção de habilidades empreendedoras por meio da adoção de métodos ágeis
(2011)Introduzindo uma abordagem diferenciada das premissas que envolvem os processos de desenvolvimento de software mais prescritivos, os métodos ágeis apresentam-se como alternativas abertas, orientadas a aspectos humanos e ... -
Práticas Relacionadas aos Processos de Criação, Disseminação e Uso do Conhecimento ao longo de uma Cadeia de Valor Terceirizada: o caso da maior distribuidora de energia elétrica do Brasil
(2011)Para formular ou alterar seu comportamento no intuito de adquirir maior competitividade no mercado, uma empresa precisa antes trabalhar uma série de requisitos. Entre eles, destacam-se a definição dos objetivos e metas da ... -
Gestão do conhecimento e identificação de fluxos de informação: caminhos para a política pública de economia solidária
(2011)Este artigo é parte da pesquisa de Mestrado coordenada pelo Prof. Renato Peixoto Dagnino e financiada pela CAPES. Apresenta resultados sobre aplicação da Metodologia de Identificação dos Fluxos de Informação em uma Cooperativa ... -
La relevancia de la certificación de Capital Humano en Propiedad Intelectual en el contexto de la Innovación: caso mexicano
(2011)En los sistemas de innovación a nivel global un elemento de alta relevancia es el capital intelectual conformado por el capital estructural, el capital relacional y el capital humano en este contexto la formación de capital ... -
Metodología Diagnóstico desde la perspectiva de la gestión del Conocimiento. Premisa para el cambio organizacional.
(2011)El contexto empresarial en Cuba está inmerso en un profundo proceso de renovación de su estructura organizacional, los modelos de gestión constituyen catalizadores para mejorar el desempeño de la entidad y alcanzar indicadores ... -
Sistema de indicadores integrales para la evaluación del impacto de la gestión del conocimiento y la innovación en la sociedad.
(2011)Los grandes problemas del mundo, exigen hoy, con mayor urgencia el desarrollo de investigaciones y estudios integradores de las ciencias sociales, humanísticas, exactas, técnicas y naturales, que asuman desde la perspectiva ... -
La Gestión del Conocimiento como Configurador de Cultura Organizacional y Fuente de Ventaja Competitiva Empresarial
(2011)En la economía del conocimiento, cuya única certidumbre es la incertidumbre, la mejor fuente para obtener ventajas competitivas duraderas es el conocimiento. Cuando de la noche a la mañana cambian los mercados, proliferan ... -
La cooperación en iberoamérica como una herramienta para el desarrollo tecnológico: el caso CYTEDy CNTQ en Venezuela
(2011)Desde Europa se han hecho esfuerzos para estimular y fortalecer las capacidades científicas y tecnológicas de los países de Iberoamérica. Un ejemplo ilustrativo, es el Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnología para ... -
Impacto de la vinculación científico-tecnológica en el desarrollo de innovaciones en la industria de alimentos a partir de aplicaciones en nanobiotecnología
(2011)Las alianzas estratégicas que pueden crear instituciones de investigación y desarrollo en países en vías de desarrollo, ya sean Universidades, Centros Tecnológicos o Fundaciones sin fines de lucro, con instituciones de ... -
Modelos produtivos e relação salarial naindústria automobilística da região metropolitana de Curitiba-Paraná
(2011)O presente artigo tem por objetivo analisar as relações entre as montadoras Renault/Nissan e Volkswagen e o Sindicato dos Metalúrgicos de Curitiba- SIMEC e as Comissões de Fábrica, na construção da política salarial das ... -
O papel de uma universidade Federal na consolidação de um sistema regional de inovação em região periférica: o estudo de caso Alagoano.
(2011)As universidades federais fazem parte de um grupo de instituições públicas de ensino e pesquisa que são importantes fontes de conhecimento para as atividades do setor privado. Nessa perspectiva, a Universidade Federal de ... -
¿Por qué interesan las relaciones inter-organizacionales? La adopción de innovaciones en la industria vitivinícola argentina
(2011)El artículo analiza la incidencia de la cercanía a la firma pionera en la implementación del modelo de negocios exportador en la decisión de las firmas potencialmente seguidoras de adopción de la innovación, recurriendo ... -
Rede tecno-econômica mobilizada para a geração de inovações em agrometeorologia: o caso do sistema Agritempo
(2011)Este trabalho descreve a conformação e a dinâmica de um arranjo de atores heterogêneos formado para o desenvolvimento e operacionalização do Sistema de Monitoramento Agrometeorológico – Agritempo. A pesquisa conduzida teve ...
